When is a ‘Slipped Disc’ Not a Slipped Disc?
When is often a ‘Slipped Disc’ Not a Slipped Disc?
Slipped Disc Cure? The What, the When, the Why, and also the How!
When can be a ‘Slipped Disc’ Not a Slipped Disc?
When is a ‘Slipped Disc’ Not a Slipped Disc?
Slipped Disc – Treating With Out Surgical Treatment (Ayurveda)
Slipped Disc – Treating With Out Surgery (Ayurveda)
Florida Sağlık Sigortası Oranı
Affordable Sağlık Sigortası nerede alabilirim?
Erkekler Cinsel Sağlık!
Sağlıklı olmak için olması gerekenler
Sağlık Tasarruf Hesapları - An American İnovasyon Sağlık Sigortası
HIPAA Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası anlamına gelir. HIPAA bahsediyoruz insanlar duyduğunuzda, genellikle orijinal Yasası hakkında konuşmak değildir. Sağlık Bilgi Uygulamaları Bildirimi şeklinde HIPAA bir sonucu olarak yayımlanmıştır Gizlilik Kuralı bahsediyoruz.
Amerika Birleşik Devletleri Sağlık ve İnsan Hizmetleri resmi HIPAA Gizlilik Kuralı Özet Bölümü, 25 sayfa uzunluğunda olup, bu sadece kilit unsurlarından bir özetidir. Sizin de tahmin edebilirsiniz, böylece bir çok zemin kapsar. Gizlilik Kural temel bir özetini burada sunmak istiyorum.
1996 yılında yürürlüğe giren, Gizlilik Kuralı bireylerin sağlık bilgilerinin korunması için ana hatlarını oluşturmuştur. Bu kurallar aynı zamanda gerekli bilgileri, sağlık hizmetleri sağlamak ve halkın sağlığını korumak ve iyi olan kurs piyasaya edilmesine izin verirken, bir kişinin sağlık kayıtları korunduğundan emin emin olun böyle yazılır. Diğer bir deyişle, hemen herkes, bir kişinin sağlık kayıtları görebilirsiniz. Ama kayıtları görmek için bir sağlık sağlayıcı gibi birini istiyorsanız, onları kayıtlara erişim sağlayan bir serbest giriş yapabilirsiniz.
Böylece sağlık bilgileri sadece ne olduğunu ve nereden geliyor? Sağlık bilgileri, düzenlenen veya sağlık planları, sağlık takas ve sağlık hizmeti sağlayıcıları tarafından iletilir. Bu kural ifadeler kapalı kişiler denir.
Bu kurallar aynı zamanda herhangi bir sağlık planları, sağlık takas, ve sağlık hizmeti sağlayıcıları, iş ortakları olarak adlandırılan geçerlidir. Iş ortakları, yasal, aktüerya, muhasebe, danışmanlık sunan kuruluşlar, veri toplama, yönetim, idari, akreditasyon ya da finans hizmetleri.
Yani, tipik bir Gizlilik Bildirimi ne içerir?
- Sağlık planı tarafından toplanan bilgilerin türü.
- Sağlık kayıt / bilgi içeren ne bir açıklama.
- Sağlık bilgileri haklarının bir özeti.
- Grup sağlık planı sorumlulukları.
Bir anda bu bir göz atalım:
Sağlık Planı Toplanan bilgiler:
Grup sağlık planı faydaları sağlamak için, aşağıdaki bilgileri türleri toplar:
Adresiniz, telefon numaranız, doğum tarihiniz ve Sosyal Güvenlik numarası gibi kişisel bilgiler de dahil olmak üzere, planda kayıt planı verdiğiniz bilgiler.
Planı katkıları ve hesap bakiyesi bilgi.
Veya Aslında planları kayıtlı edilmiştir.
Sağlıkla ilgili herhangi bir hekim veya diğer sağlık hizmeti alınan bilgi.
Tanı ve iddiaların ödeme bilgileri de dahil olmak üzere sağlık durumu ile ilgili bilgiler.
Planı kayıt değişiklikler (örneğin, bir katılımcı ekleme veya bir katılımcı bırakarak, ekleme ya da bir yarar bırakarak.)
Planı faydaları ödeme.
Yargı Tazminatlar.
Kasa veya tıbbi tedavi.
Sizin hakkınızda bize sağlık faydaları sağlamak için gerekli olan diğer bilgiler.
:
Sağlık Kayıtları / Bilgi Anlamak
Her zaman bir hastane, doktor veya diğer sağlık personellerinin ziyaret rekor bir ziyaret yapılır. Genellikle, bu kayıt belirtiler, muayene ve test sonuçları, tanı, tedavi, ve gelecekteki bakım ya da tedavi için bir plan içerir.
Bu bilgiler, genellikle sağlık ya da tıbbi kayıt olarak anılacaktır olarak hizmet eder:
Bakım ve tedavi planlaması için temel.
Bakımına katkıda bulunan pek çok sağlık çalışanları arasında iletişim anlamına geliyor.
Aldığınız bakım tanımlayan yasal bir belge.
Aslında sizin veya bir üçüncü taraf mükellefi fatura bu hizmetlerin kontrol edebilirsiniz anlamına gelir sağlandı.
Sağlık profesyonelleri yetiştirmek Aracı.
Tıbbi araştırmalar için veri kaynağı.
Kamu sağlığı yetkilileri milletin sağlığının iyileştirilmesi ile tahsil için bilgi kaynağı.
Tesis planlama ve pazarlama için veri kaynağı.
Aracı planı sponsoru değerlendirmek ve grup sağlık planı tarafından sunulan faydalar sürekli iyileştirmek için çalışmak olan. Anlama kayıtlarında ve sağlık bilgileri nasıl kullanılır size yardımcı olur:
Doğruluğu olun.
Daha iyi kim anlamak, ne, ne zaman, nerede, neden başkalarının sağlık bilgilerinize erişim.
Başkalarına açıklama yetkisi verirken daha bilinçli kararlar verin.
Sağlık Bilgi Hakları:
Sağlık kayıt planı, sağlık uygulayıcısı, ya da derlenmiş tesisin fiziksel özellik olmasına rağmen, bu bilgiler size aittir. Hakkına sahip:
Aksi takdirde izin kullanır ve tedavi, ödeme ve sağlık işlemleri amaç ve bakım amaçlı aile üyeleri için açıklamalar için bilgi açıklamaları bir kısıtlama talebi.
Elektronik haber almayı kabul olsa bile, talep üzerine bilgi uygulamalarını bu haber bir kağıt kopyasını alın.
Kontrol edin ve planı gizlilik memuru yazılı bir istekte sağlık kayıtlarının bir kopyasını almak.
Talebi desteklemek için bir neden de içeren planı gizlilik görevlisinin yazılı bir istekte sağlık kayıtları değiştirebilir.
Bir muhasebe planı gizlilik memuru yazılı bir istekte önceki altı yıl boyunca yapılan sağlık bilgileri açıklamaları alın.
Alternatif yollar ya da alternatif yerlerde sağlık bilgi iletişim isteyin.
Kullanımı ya da eylem zaten alınmış olduğunu ölçüde dışında sağlık bilgileri ifşa izninizi iptal eder.
Grup Sağlık Sigortası Sorumlulukları:
Grup sağlık planı için gereklidir:
Sağlık bilgilerinin gizliliğini korumak.
Toplanan ve hakkında tutulan bilgilere göre planâEUR (TM) s yasal görevleri ve gizlilik uygulamaları gibi bu uyarı size.
Bu bildirim şartlarına uymak.
Planı istenen bir kısıtlama kabul etmek mümkün olup olmadığını size bildirir.
Alternatif yollar veya alternatif yerlerde sağlık bilgileri iletmek için olabilir makul isteklerini karşılamak. Planı, plan ve faydaları yönetmek için bu bilgileri bilmesi gereken bireylere sadece sizinle ilgili kişisel bilgilere erişimi kısıtlayabilirsiniz. Bu plan, kişisel bilgilerinizi korumak için federal düzenlemelere uygun fiziksel, elektronik ve prosedürel önlemler koruyacaktır. Gizlilik standartları altında, planı bilgilere erişim olan bireyler için gerekli:
Yasaların gerektirdiği gibi gizli kişisel finansal bilgiler ve sağlık bilgileri korumak ve güvence altına alabilirsiniz. Planı, tedavi, ödeme veya sağlık işlemleri amaçları için sadece sizin izniniz olmadan gizli sağlık bilgileri veya ifşa edecektir. Bu plan sadece planı yönetim amaçlı plan sponsor gizli sağlık bilgileri ifşa edecektir.
Toplanması, açıklama, planı yönetmek için gerekli olan minimum katılımcı sağlık bilgileri sınırlayın.
Sadece eğitimli, yetkili kişilerin gizli bilgilere erişim için izin verir.
Ele alınacak diğer öğeler şunlardır:
Aile ile iletişim. Plan hükümlerine göre, şirket bir çalışanın aile üyesi, vasi, veya sizi tanımlayacak başka herhangi bir kişi, o kişinin sağlık yararları elde etmek ya da sağlık faydaları ile ilgili ödeme katılımı ile ilgili sağlık bilgileri ifşa edebilir.
Bildirim. Planı, bir aile üyesi, kişisel temsilcisi, ya da başka bir kişi bakım, bulunduğunuz yerin, genel durum, planı faydaları, ya da plan kayıt sorumlu bildiren haber ya da yardımcı olmak için bilgileri kullanabilir veya açıklayabiliriz.
Iş ortakları. Planı, iş ortakları aracılığıyla sağlanan bazı hizmetler vardır. Örnekler, muhasebeciler, avukatlar, aktüerler, tıbbi danışmanlar ve mali müşavirler, bakım yönetilen sağlar olanların yanı sıra, kalite güvencesi, işleme iddia, iddia denetim, iddia, izleme, rehabilitasyon, ve fotokopi hizmetleri içerir. Bu hizmetlerin sözleşmeli zaman, onlara iş yapmalarını istedi gerçekleştirmek için iş ortakları, sağlık bilgileri ifşa etmek gerekli olabilir. Ancak, çalışanların sağlık bilgileri korumak için, şirketin bu bilgileri korumak için uygun bir iş ortağı gerekecektir.
Koordinasyon yararlanın. Planı yetkili ölçüde ve planı fayda koordinasyonu ile uyum için gerekli ölçüde sağlık bilgileri ifşa edebilir.
İşçilerin tazminat. Planı yetkili ölçüde ve işçilerin tazminat veya kanunla kurulmuş diğer benzer programlar ile ilgili yasalara uymak için gerekli ölçüde sağlık bilgileri ifşa edebilir.
Kolluk. Planı, kanun veya geçerli bir mahkeme celbi yanıt olarak gerekli kanun uygulayıcı amaçlar için sağlık bilgileri ifşa edebilir.
Iş satışı. Planı sponsoru iş satılan ediliyorsa, o zaman tıbbi bilgiler açıklanamaz. Planı, kendi uygulamalarını değiştirmek ve bu tutar korunan tüm sağlık bilgi için yeni hükümler etkili hale getirmek için hakkını saklı tutar. Şirketin bilgi uygulamaları değiştirmek durumunda, her bir çalışan tarafından verilen adrese gözden geçirilmiş bir haber posta.
Planı, bu bildirimde açıklanan durumlar haricinde, kendi izni olmadan çalışanların sağlık bilgileri veya ifşa etmeyecektir.
